Produkt zum Begriff Richtige Mitarbeiter:
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Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter
Eigenschaften: Parkplatz Reservierungsschild Inkl. Universalhalterung aus PP Mit UV-Schutzlack gegen Vergilben Maße Schild: 520 x 110 mm Text Mitarbeiter Lieferumfang: Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter
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Depression. Das Richtige tun (Hutterer, Christine)
Depression. Das Richtige tun , Ein Ratgeber für Angehörige und Freunde , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201117, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Ein Ratgeber für Angehörige und Freunde##, Autoren: Hutterer, Christine, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: mit farbigen Abbildungen, Keyword: Angehörige; Behandlung von Depression; Beratung; Depression; Depression erkennen; Depressionen überwinden; Familie; Freunde; Hilfsangebote für Angehörige; Kinder; Kliniksuche; Krankenhaus; Medikamente; Psychische Erkrankung; Psychotherapeuthen; Psychotherapie; Ratgeber; Selbsthilfe; Selbsthilfegruppen; Suizid; Therapien; Unterstützung; Verhaltenstherapie, Fachschema: Angst / Ratgeber~Angst / Phobie~Phobie~Heilen - Heiler - Heilung, Fachkategorie: Umgang mit Angst und Phobien~Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Fachkategorie: Umgang mit / Ratgeber zu Depressionen und anderen Gefühlsstörungen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 210, Breite: 164, Höhe: 14, Gewicht: 364, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783747103388 9783747103395, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2337604
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Banz, Oliver: Die richtige Entscheidung finden
Die richtige Entscheidung finden , Wie kann man das Richtige tun? Oliver Banz und Stefan Schweyer geben mit ihren acht Maximen eine praxisnahe Orientierung, wie im unternehmerischen Alltag die richtige Entscheidung getroffen werden kann: Unternehmenszweck, Menschlichkeit, Glückseligkeit, Wahrhaftigkeit, Verantwortung, Rationalität, Fairness und Nachhaltigkeit. In dem Maximenset integrieren sie ihre Erfahrung und die christlich-abendländische Tradition zu einer ganzheitlichen Sichtweise. Anhand von Fallbeispielen wie dem Einstellen und Entlassen von Mitarbeitenden oder dem Untergang der Credit Suisse werden die Maximen getestet und diskutiert. Sie bieten eine Ausgangslage, um die eigene Entscheidungsfindung zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Entscheiden heißt: eine Möglichkeit Wirklichkeit werden lassen Warum Entscheidungen durch Maximen geleitet sind Das Richtige tun: bewusst entscheiden und die Tragweite von Entscheidungen beachten Einführung in die acht Maximen: Unternehmenszweck, Menschlichkeit, Glück, Wahrhaftigkeit, Verantwortung, Rationalität, Fairness und Nachhaltigkeit Rolle des Unternehmenszwecks bei der Entscheidungsfindung Konkrete Beispiele aus der Praxis und Lösungsvorschläge Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Mensch Mitarbeiter! (Kratz, Hans-Jürgen)
Mensch Mitarbeiter! , Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehört. Sein Verhalten kann den Vorgesetzten in den Wahnsinn treiben, Kollegen aufwiegeln und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Leidet dann noch die Arbeitsleistung oder sogar der Ruf des Unternehmens, besteht akuter Handlungsbedarf. Doch statt arbeitsrechtliche Schritte einzuleiten und mit der Kündigung zu liebäugeln, gibt es zumeist bessere Mittel und Wege, schwierige Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen. Denn hinter dem kritikwürdigen Verhalten verbirgt sich oft Potenzial, das es zu entdecken und zu nutzen gilt. Darin liegt die besondere Herausforderung an den Vorgesetzten. Sein Ziel ist es, Querulanten und andere Sorgenkinder neu zu motivieren und auf den richtigen Weg zu führen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Erfolgsautor Hans-Jürgen Kratz liefert in seinem neuesten Buch Mensch Mitarbeiter! Empfehlungen und Handlungsanstöße für Führungskräfte, um schwierige Mitarbeiter zum Wohle aller Beteiligten zu zähmen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bleibt dann auf gravierende Ausnahmefälle beschränkt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211012, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Metropolitan Bücher##, Autoren: Kratz, Hans-Jürgen, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Persönlichkeit; Führung; Mitarbeiterführung; Führungswissen; Motivation; Kündigung; Führungsstil; Abmahnung; Arbeitsrecht; Kritik, Fachschema: Deutschland~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Österreich~Schweiz~Business / Management~Management, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 247, Breite: 182, Höhe: 25, Gewicht: 604, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783961860142, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst das Arbeitspensum die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter?
Ein zu hohes Arbeitspensum kann zu Überlastung führen und die Produktivität der Mitarbeiter negativ beeinflussen. Ein angemessenes Arbeitspensum hingegen kann die Produktivität steigern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen. Es ist wichtig, das Arbeitspensum regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um ein gesundes Gleichgewicht zu gewährleisten.
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Wie beeinflusst die richtige Arbeitsplatzbeleuchtung die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter?
Die richtige Arbeitsplatzbeleuchtung kann die Produktivität der Mitarbeiter steigern, indem sie die Konzentration und Aufmerksamkeit verbessert. Außerdem trägt sie zum Wohlbefinden bei, indem sie Augenbelastung und Müdigkeit reduziert. Eine gut beleuchtete Umgebung kann auch die Stimmung der Mitarbeiter positiv beeinflussen und das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.
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Wie können Unternehmen effektiv die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter überwachen, um Produktivität und Effizienz zu steigern?
Unternehmen können die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv überwachen, indem sie Zeiterfassungssysteme oder Softwarelösungen nutzen. Regelmäßige Überprüfungen der Arbeitsleistung sowie klare Zielvorgaben und Feedbackmechanismen können ebenfalls zur Steigerung von Produktivität und Effizienz beitragen. Es ist jedoch wichtig, dabei die Privatsphäre und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu respektieren und transparent über die Überwachungsmaßnahmen zu kommunizieren.
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Wie beeinflusst ein höheres Arbeitspensum die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter in einem Unternehmen?
Ein höheres Arbeitspensum kann die Produktivität der Mitarbeiter steigern, da sie mehr Aufgaben erledigen können. Allerdings kann es auch zu Überlastung und Stress führen, was die Zufriedenheit der Mitarbeiter negativ beeinflusst. Es ist wichtig, ein ausgewogenes Arbeitspensum zu finden, um die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu maximieren.
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Birmele, Catrin: Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding
Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding , Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der Fachkräftemangel, kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen. In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, was den Beteiligten in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist welche Rollen, Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften, Team und HR gibt welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet was Sie beim Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen Mitarbeiter-Zielgruppen gibt wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Arbeitsplatz-Erstausstattung für neue Mitarbeiter
Die Erstausstattung für Ihren neuen Mitarbeiter.
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Die richtige Ernährung bei Gastritis (Vogler, Sonja)
Die richtige Ernährung bei Gastritis , Schlägt Ihnen schnell etwas auf den Magen? Fühlen Sie sich eher träge und "ein Stein" liegt Ihnen im Magen? Dazu kommen dann noch Unwohlsein, manchmal auch Übelkeit und ein brennendes Gefühl im Magen? Vielleicht haben Sie auch ständig Sodbrennen nach den Mahlzeiten? Manche Betroffene leiden immer wieder unter diversen Magenbeschwerden. Der Magen kann durchaus eine Schwachstelle sein, welche man dann schonend behandeln muss. Das gilt für die Medikation, sowie für die Nahrungsaufnahme, der in diesem Fall eine besondere Rolle zugeschrieben wird. Damit es nicht soweit kommt, sollte die Ernährung dauerhaft angepasst werden, um weitere Unannehmlichkeiten vermeiden zu können. Dabei spielen Disziplin und konsequentes Vorgehen eine große Rolle. Schon kleine "Sünden" können wieder für Magenverstimmungen sorgen. Deshalb sollten Sie sich streng an die, in diesem Buch empfohlene Ernährungsweise halten. Während der ersten Zeit nach der Entzündung sind Restaurantbesuche eher nicht zu empfehlen. Sie müssen über die Zutaten der Speisen die Kontrolle behalten. Ein falsches Gewürz oder eine unpassende Beilage kann schon wieder Beschwerden auslösen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200215, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit unterschiedlichem Cover, Autoren: Vogler, Sonja, Redaktion: Bloch, Rainer, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Abbildungen: 37, Keyword: Magenschleimhautentzündung; chronische gastritis; magenentzündung, Fachschema: Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin, Fachkategorie: Kochen, Essen und Trinken~Familie und Gesundheit, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 14 Jahre, Thema: Verstehen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 14, Fachkategorie: Alternativmedizin, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Bloch, Rainer Verlag, Verlag: Bloch, Rainer Verlag, Verlag: Bloch, Rainer, Länge: 205, Breite: 144, Höhe: 15, Gewicht: 205, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Muliar, Doris: Richtige Ernährung bei erhöhtem Cholesterinspiegel
Richtige Ernährung bei erhöhtem Cholesterinspiegel , Ein erhöhter Cholesterinspiegel kann zu ernsten Herz-Kreislauf-Erkrankungen wie Herzinfarkt und Schlaganfall führen, aber kann man seine Cholesterinwerte ohne Medikamente senken? Das geht - mit der richtigen Ernährung: Ballaststoffreiche Lebensmittel wie Vollkornprodukte und Hülsenfrüchte, gesunde Fette, die essenzielle Omega-3-Fettsäuren liefern, magere Proteinquellen und köstliche Kräuter und Gewürze sind die Bausteine für ausgewogene Gerichte, die den Cholesterinspiegel sinken lassen. So könnte ein Tag mit einfachen und cholesterinarmen Kochideen aussehen: selbst gemachtes Granola mit Joghurt und Beeren zum Frühstück, griechischer Salat mit gegrilltem Hähnchenfilet zum Mittagessen, leckere Müsliriegel als Snack für zwischendurch und eine wärmende Brokkolisuppe als unkompliziertes Abendessen. So investiert man langfristig in seine Gesundheit und bringt seine Cholesterinwerte ins Gleichgewicht. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man die Arbeitszeit effizient überwachen, um die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter zu steigern?
1. Implementierung von Zeiterfassungssystemen, um die Arbeitszeiten genau zu dokumentieren. 2. Regelmäßige Überprüfung der Arbeitsfortschritte und Leistung der Mitarbeiter. 3. Feedback geben und Anreize schaffen, um die Motivation und Produktivität zu steigern.
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Wie können Arbeitsstunden effizient und genau erfasst werden, um die genaue Arbeitszeit der Mitarbeiter zu dokumentieren?
Arbeitsstunden können effizient und genau erfasst werden durch den Einsatz von Zeiterfassungssoftware, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten elektronisch zu erfassen. Zudem können auch Zeiterfassungsterminals oder mobile Apps verwendet werden, um die Arbeitsstunden präzise zu dokumentieren. Eine regelmäßige Überprüfung und Abgleichung der erfassten Arbeitsstunden mit den tatsächlich geleisteten Stunden hilft dabei, die Genauigkeit der Arbeitszeiterfassung sicherzustellen.
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Wie kann man effektiv die Arbeitszeit der Mitarbeiter überwachen, um die Produktivität und Effizienz zu steigern?
1. Durch den Einsatz von Zeiterfassungssoftware können Arbeitszeiten genau erfasst und überwacht werden. 2. Regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen helfen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. 3. Eine klare Kommunikation über Erwartungen und Ziele fördert die Motivation und Effizienz der Mitarbeiter.
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Wie können Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv optimieren, um die Produktivität und Effizienz zu steigern?
Unternehmen können die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv optimieren, indem sie klare Ziele und Prioritäten setzen, regelmäßige Pausen und Erholungszeiten ermöglichen und flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Gleitzeit anbieten. Außerdem ist es wichtig, die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern, um die Effizienz zu steigern. Es kann auch hilfreich sein, Tools und Technologien einzusetzen, die die Arbeitsabläufe vereinfachen und automatisieren.
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